课程简介
    本课程结合大量的案例，生动、形象、系统地介绍中国领导力的发展与变革，使学员学会在变革中正确地执行领导力，有效地带动、组织团队向前发展，更好地迎接金融环境面临的发展机遇与挑战。
学习目标
    通过本课程的学习，旨在使学员理解当代企业环境下领导者的有效决策过程；掌握企业成败与领导者行为之间的互动关系；了解组织内沟通的必要性，避免盲从；掌握领导者判断与决策的客观性、艺术性，避免领导者常犯的错误；学会中国本土优秀企业家娴熟的领导艺术；了解企业文化对员工激励的方法、途径；掌握塑造企业文化的理念与方法。
课程框架

课程题目	课程大纲
情景领导	·最佳工作态度与行为 ·目标承诺与自我效能感 ·成功领导者的特点 ·情商对组织管理者的积极影响 ·情景因素分析
最佳领导者	·现代市场竞争条件下领导者形象的意义 ·最佳领导的态度与行为模式 ·对组织利益分配模式的分析 ·整合组织资源的整体激励方案 ·健康组织与持续发展
组织行为学	·组织行为学的研究对象与方法 ·个体行为；群体行为 ·领导行为 ·组织行为；组织发展与变革
国学智慧与企业经营	·为什么要研究“儒墨道法” ·变革的时代与儒墨道法的产生 ·为什么历史最终选择了儒家作为社会管理的指导思想 ·如何将儒墨道法思想融入到现代管理中去